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Nuove scadenze per la misurazione della performance dei dipendenti pubblici.

27/10/2010 11:20

PROGRAMMA CORSO:

“Corso Nuove scadenze per la misurazione della performance dei dipendenti pubblici in modalità FAD (Formazione a Distanza)”

Il corso intende rispondere ad un’esigenza delle Amministrazioni Comunali che necessitano di personale preparato in questa disciplina specifica.

Il corso, pertanto, è finalizzato sia alla preparazione ai concorsi sia per coloro che già operano negli Enti Locali.

Per il personale interno, in servizio presso gli Enti Locali con diversa qualifica potrà utilizzare l’attestato rilasciato per lo scorrimento verticale o orizzontale.

 

Modalità di svolgimento:

Il corso si terrà in modalità F.A.D. (Formazione a distanza).

Gli allievi dovranno effettuare una pre-iscrizione compilando il modello allegato alla presente e al momento dell’avvio del corso la segreteria didattica dovrà confermare l’accettazione dell’iscrizione. Dopo la conferma dell’iscrizione dovrà essere effettuato il versamento dell’importo previsto per il corso. Gli allievi alla conferma dell’avvio del corso riceveranno nome utente e password per potersi collegare in qualsiasi momento alla piattaforma on line per seguire le lezioni comodamente da casa dal proprio p.c., al termine del  corso verranno somministrati dei quesiti a risposta multipla per verificare il grado di apprendimento di ciascun partecipante.

 

Programma e durata

Il corso suddetto sarà finalizzato all’ apprendimento dei seguenti 8 moduli formativi:

 

1)     La visione della riforma

  1. Obiettivi della riforma e modelli di riferimento
  2. L’OIV
  3. Il piano della performance
  4. Il piano della trasparenza

 

2)     La performance

  1. Linee guida sui parametri legati alla performance
  2. Caratteristiche e anagrafica degli obiettivi
  3. Vincoli dei targets
  4. Esempi di performance

 

3)     La misurazione

  1. Cosa misurare
  2. Chi misurare
  3. Criteri di misurazione, tempistiche, vincoli
  4. Gestione ed analisi dei risultati

 

4)     La valutazione

  1. Schede di valutazione L. 15/2009 dei dipendenti/dirigenti
  2. I parametri di valutazione
  3. La distribuzione dei premi

 

5)     La trasparenza

  1. Il sito dell’ente
  2. I dati obbligatori e la forma con cui renderli visibili

                                          i.    Il piano della performance

                                         ii.    Il piano della trasparenza

                                        iii.    La relazione sulla performance

  1. L’aggiornamento

 

6)     Cosa e come pubblicare

  1. La carta dei servizi
  2. L’elenco beneficiari
  3. L’elenco incarichi di consulenza
  4. L’elenco incarichi nelle societa’/enti  partecipati
  5. Gli indicatori dell’ente
  6. L’albo pretorio

 

7)     La partecipazione del cittadino

  1. Sondaggi
  2. Forum
  3. Segnalazioni

 

8)     Esempi di applicazione

  1. Buoni esempi
  2. Cattivi esempi

 

Attestato di valutazione                                                                                          

Dopo aver partecipato al corso tecnico, i candidati che avranno sostenuto l'esame di idoneità verrà rilasciato un attestato di valutazione.

 

Costi:

Il costo del corso comprensivo della quota associativa al C.S.F.O. sarà di € 180,00 da versare mediante C/C bancario IBAN: IT 37 F 02008 62660 000101077748 intestato a ISTITUTO NAZIONALE TELEMATICO CSFO SRL, Via A. Manzoni 19  – 35041 Battaglia Terme PD) con l’indicazione del codice AS022DA  e dovrà essere versato al momento della conferma dell’avvio del corso da parte della segreteria didattica.

Informazioni presso la segreteria didattica: Tel. 049 9101545  - GSM: 335 606 5555 - e-mail: segreteriacsfo@gmail.com

 

 

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